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黨史學習教育開展以來，中復連眾深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神和黨中央決策部署，結合企業(yè)實際，扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動，切實為職工群眾辦實事、解難題，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
服務基層促發(fā)展。圍繞生產經營中心工作開展實踐活動，深入生產一線，為職工辦好事、辦實事。
改善工作環(huán)境：連云港葉片工廠升級改造機加工車間粉塵治理設備，投入近400萬元增設除塵設備，進一步降低車間內粉塵濃度。中復新水源利用車間輔房設置員工休息區(qū)，配備手機柜、書柜、凈水機、冷藏柜、沙發(fā)和茶幾等，讓員工在工間休息時有一個舒適的空間。
優(yōu)化生產方式：風電科技公司積極推進國產水性漆替代進口油性漆的工作，既減少VOC排放滿足環(huán)保要求，又節(jié)約了材料成本和能耗。酒泉公司設計改造垃圾車，由人工推送改為叉車牽引，減少員工勞動強度，輪胎變更為大尺寸實心橡膠輪，增加承載力，減少轉運次數，提升轉運效率。
提升業(yè)務技能：組織開展2021年職工技能競賽，設有玻璃鋼制品手糊、葉片鋪層作業(yè)、CAD繪圖等12個競賽項目，來自葉片事業(yè)部和管罐事業(yè)部的268名職工參賽，為廣大職工提供了同臺競技的平臺，大家在實操中查找自身不足，在實戰(zhàn)中取人之長，使操作技能得到了再次提升，進一步激發(fā)了工作熱情和干勁。
情系職工辦實事。著力解決職工最關心、最直接、最現實的熱點問題，不斷提高服務職工的能力。
關注職工生活：公司全級次提高職工上下班交通補貼標準。本部食堂開設“小賣部”、增設早餐，員工滿意度同比年初提高2.6個百分點；安陽公司食堂增設夜宵，牢牢抓住員工的胃、溫暖員工的心。本部宋跳宿舍新添空氣能熱水系統(tǒng)，解決住宿員工洗浴難等問題。
關愛職工健康：年初公司本部增加體檢項目，使1177名職工更加準確掌握身體健康狀況，以便加強自身健康管理。安陽公司、玉溪公司增設“職工書屋”，增加文體用品設施，中復科金修繕籃球場，為職工補充“精神食糧”和強身健體的設施保障，促進身心健康共同發(fā)展。
關心職工需求：公司自2011年以來累計為85名員工提供500多萬元購房補助，今年以來4名員工提出申請并獲通過；修訂《員工重大疾病特殊救助管理規(guī)定》，今年以來2名困難職工受惠；為加強青年間的交流，團委聯合多家單位舉辦“青春有約 強國有我”聯誼活動，增進友誼，激發(fā)團員青年為實現美好人生不懈努力。
志愿服務踐初心。積極踐行央企責任擔當，切實把為群眾辦實事融入日常、抓在經常、做在平常。
組織黨員代表開展“幫扶助困”主題黨日活動，慰問灌南縣北陳集鎮(zhèn)官溝村抗戰(zhàn)老同志和留守兒童，祝福老同志身體健康，鼓勵在讀學生好好學習，并為他們發(fā)放慰問品、慰問金。
組織團員青年代表開展“重陽敬老”主題團日活動，走訪困難職工家庭的留守老人們，為他們送去米、油、牛奶等生活用品，詢問他們的身體健康狀況及生活起居情況，進一步增進團員青年尊老、愛老、助老的意識，架起企業(yè)與職工之間的“連心橋”。
弘揚志愿服務精神，本部二支部連續(xù)2年捐助云南省昭通市石渣河小學學生，本部七支部發(fā)動葉片事業(yè)部黨員職工為重癥員工捐款，累計籌集26480元善款，包頭公司向藍絲帶聯盟助殘服務中心捐款，哈密公司開展無償獻血活動。
黨史學習記心間，群眾利益無小事?！拔覟槿罕娹k實事”實踐活動開展以來，公司累計投入近600萬元，各級黨組織、工會、團委積極響應、全力配合，累計近5000人次職工群眾受惠，黨政工團齊心協(xié)力，換來了企業(yè)凝心聚力。
供稿：黨群工作部 王霞